Calculadora de baixa per incapacitat temporal
Introdueix el teu sou i els dies de baixa i veuràs quant cobraràs amb la prestació, qui paga cada tram i quant menys ingresses que treballant.
Desglossament per trams
· Fonts: Ley General de la Seguridad Social, arts. 169 a 173 · Decreto 3158/1966, art. 2 (75 %) · Real Decreto 53/1980 (60 % del día 4 al 20) · Orden PJC/297/2026, art. 2 (base máxima de cotización)
Quant es cobra en una baixa per malaltia o accident
La prestació per incapacitat temporal és un subsidi que es calcula com un percentatge de la teva base reguladora, que al seu torn surt de la teva base de cotització. El percentatge i qui paga cada dia depenen del motiu de la baixa.
Malaltia comuna o accident no laboral
- Dies 1 a 3: no hi ha prestació. És l'anomenat període d'espera, encara que alguns convenis el cobreixen.
- Dies 4 a 20: el 60 % de la base reguladora. Els dies 4 a 15 els paga l'empresa i del 16 al 20 els paga la Seguretat Social o la teva mútua.
- Des del dia 21: el 75 % de la base reguladora, a càrrec de la Seguretat Social o la mútua.
- Requisit: haver cotitzat almenys 180 dies en els últims 5 anys.
Accident de treball o malaltia professional
- Dia de la baixa: l'empresa paga el teu salari íntegre.
- Des del dia següent: el 75 % de la base reguladora, a càrrec de la mútua o la Seguretat Social.
- Requisit: cap. No s'exigeix cotització prèvia.
Com es calcula
prestació = dies de cada tram × base reguladora diària × percentatge
La calculadora pren el teu sou brut mensual, amb les pagues extra prorratejades, com a base de cotització i aplica el topall de 5.101,20 € al mes del 2026. En accident de treball la base real inclou també la mitjana de les hores extra de l'any anterior, que aquí no es calcula.
Un exemple
Amb un sou de 2.000 € bruts al mes i una baixa de 30 dies per malaltia comuna, la base reguladora és de 66,67 € al dia:
- Dies 1 a 3: 0 €.
- Dies 4 a 15 (12 dies, paga l'empresa): 12 × 66,67 × 60 % = 480 €.
- Dies 16 a 20 (5 dies): 5 × 66,67 × 60 % = 200 €.
- Dies 21 a 30 (10 dies): 10 × 66,67 × 75 % = 500 €.
- Total: 1.180 €, davant dels 2.000 € de sou: un 59 %.
Durada de la baixa
La baixa pot durar fins a 365 dies, prorrogables per 180 més si es presumeix que hi haurà alta per curació. Passat el primer any, és l'INSS qui decideix sobre la pròrroga i l'alta.
El que aquesta calculadora no recull
- Millores del conveni: molts convenis obliguen l'empresa a completar fins al 100 % del sou, de vegades només des d'un cert dia. La casella de complement suposa que ho completa tots els dies. Consulta el teu conveni.
- Autònoms: tenen una altra base reguladora i una altra mecànica de pagament. Aquesta calculadora és per a treballadors per compte d'altri del règim general.
- Situacions especials: gestació des de la setmana 39, donació d'òrgans i altres situacions tenen regles pròpies. El Reial decret llei 31/2026, de 20 d'octubre, les amplia amb efectes des de l'1 de desembre de 2026.
- IRPF i cotitzacions: els imports són bruts. Sobre la prestació s'aplica retenció d'IRPF.
- Pagament delegat: l'empresa sol avançar la prestació a la teva nòmina, però els imports de cada tram surten de les regles de dalt, no de la teva nòmina.
Fonts: Llei General de la Seguretat Social, arts. 169 a 173 (BOE) · Decret 3158/1966, art. 2 (BOE) · Reial decret 53/1980 (BOE) · Seguretat Social.
Estimació orientativa, en imports bruts i abans de la retenció d'IRPF. Pren el teu sou com a base de cotització, no inclou hores extra ni millores del conveni llevat de la casella de complement, i no substitueix la resolució de l'INSS o de la teva mútua. Consulta la teva nòmina i el teu conveni.